Chi utilizza il Design Thinking?

In ambito aziendale il Design Thinking è rivolto a tutte le aziende che sono interessate a crescere, a essere competitive, a innovare la propria offerta, ottimizzare i propri processi e favorire un ambiente di lavoro proattivo, supportato da una cultura aziendale incentrata sulla creatività, l’interazione su più livelli e il cambiamento.

Il metodo e i vantaggi del Design Thinking

Il Design Thinking si costituisce come processo iterativo a sei fasi, che unisce un approccio user-centered e la collaborazione multidisciplinare in spazi di lavoro flessibili, al fine di ottenere soluzioni innovative al tempo stesso realizzabili sotto un profilo tecnologico, user-friendly ed economicamente attraenti.

The role of the coach in a design thinking project

There are many types of business coaching and the terminology considers a broad spectrum of development methods from a so-called coach to a coachee. Usually coaching involves the provision of training, advice, guidance and mentoring towards a person or a team via the coach. Although a direct advantage or performance improvement is difficult to measure, coaching is considered beneficial if the skills, attributes and methods of the coach are effective.